13-я зарплата: кому положена новогодняя премия в Самаре
Годовая премия, известная как 13-я зарплата, выплачивается не всем сотрудникам.
В преддверии завершения календарного года многие сотрудники ожидают выплаты, которую часто называют 13-й зарплатой. Однако, как отмечает старший юрист hh.ru Светлана Шабронова, в законодательстве РФ такого термина не существует.
«Тринадцатая зарплата „полагается“ только тем работникам, для которых ее выплата прямо предусмотрена законом или внутренними документами компании», — подчеркивает специалист.
По сути, речь идет о годовой премии — стимулирующей выплате, которая не входит в обязательную часть заработной платы. Ее начисление целиком зависит от условий, закрепленных в соответствующих документах организации.
Кому может быть положена такая премия?
- Сотрудники коммерческих предприятий, если выплата четко указана в коллективном договоре, положении о премировании или трудовом соглашении.
- Государственные и муниципальные служащие, при условии, что это установлено специальными нормативными актами (указами, постановлениями).
- Работники бюджетных учреждений (сфера образования, здравоохранения, культуры). Выплата возможна, если региональные власти или отраслевые соглашения предусматривают такую меру поддержки.
- Сотрудники, достигшие определенных показателей эффективности, если в компании внедрена система KPI или иные критерии для назначения годового бонуса.
Таким образом, рассчитывать на автоматическое получение 13-й зарплаты не следует. Чтобы выяснить, имеете ли вы право на годовую премию, необходимо внимательно изучить свой трудовой договор и внутренние документы работодателя. Окончательное решение о выплате принимает компания, исходя из ее финансовых результатов и установленных правил.
По информации Самарастата, среднемесячная заработная плата в регионе в августе 2025 года составила 71 936 рублей. Это на 10,8% выше, чем в аналогичном месяце предыдущего года. За период с января по август 2025 года средний заработок достиг 74 053 рублей, что означает рост на 13%.
Наибольший уровень доходов традиционно отмечается у работников финансового сектора, топливно-энергетического комплекса и IT-индустрии — здесь заработки превышают 100 000 рублей. В два раза меньше получают сотрудники гостиничного бизнеса и сферы общественного питания.
