Ракетная опасность и работа: когда неявка — не прогул? Разъяснения Минтруда

Жительница Самарской области обратилась к губернатору Вячеславу Федорищеву с вопросом об оплате времени отсутствия на рабочем месте во время объявления ракетной опасности. Она написала: «Пожалуйста, прокомментируйте, как должен работодатель оплачивать отсутствие на рабочем месте в связи с объявлением ракетной опасности и остановкой работы общественного транспорта. Вины работника нет в том, что он не мог добраться на работу вовремя или хотел остаться в живых в случае обстрела. Я понимаю, что наша безопасность это наша проблема, но считаю, что крайне бессовестно лишать людей еще и зарплаты в такое непростое время».

В министерстве труда Самарской области пояснили, что при объявлении тревоги до начала рабочего дня и во время рабочего времени человек не может вовремя приступить к обязанностям по независящим от него причинам — ему необходимо укрыться в убежище. Такое время не считается прогулом и подлежит оплате в соответствии с Трудовым кодексом.

«Однако неявка на работу после получения сигнала отбоя тревоги и по прошествии достаточного времени для проезда к месту работы можно расценить как неявку без уважительных причин. А неявка на работу без уважительных причин больше 4 часов подряд является прогулом», — добавили в ведомстве.

В Самарской области угроза ракетной атаки объявлялась несколько раз. Последний случай произошел утром 7 мая около 6:30 — на территории региона завыли сирены, в областной столице остановился общественный транспорт, а школы начали отменять занятия.